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企业为什么要定制工作服?

作者: 时间:2018-12-10 11:08:41 点击:
企业为什么要定制工作服?

面对绝大多数的企业要求,身为公司的一份子是需要大家认真对待和积极响应的,这也是大多企业员工身着工作服工作的原因。但除了这一原因,为什么要定制工作服,站在管理者看来有着更有说服力的理由。下面来了解企业为什么要定制工作服?

企业为什么要定制工作服?

首先,定制工作服是出于目视管理的需要。定制工作服作为一种身份的标志,我们能识别工厂员工和非工厂人员,识别不同岗位的员工。前者对预防外来不良人员能起到一定作用,后者则能迅速区分不同岗位的员工,一目了然,一定程度上约束了各自的行为,防止类似惰工、不尽管理职责的行为。现在工厂基本通过不同工衣识别出不同岗位,比如黄色的是质检,蓝色的是机修人员,红色的是生产一线员工,紫色的是仓管员、统计员,白色或灰色的是管理人员,这需要继续彻底执行下去。

其次是培养严谨的工作作风和服从管理的意识,提高员工素养。统一着装,培养了员工严谨的工作习惯,员工服从管理,执行力强,行动迅速。穿着整齐统一的就像是一支正规军,穿着五颜六色就像杂牌军,杂牌军没有约束,纪律松懈,正规军纪律严明,步伐一致,因而战斗力强。公司管理着装可以多元化,体现个性,但工厂的生产管理追求严谨,更需要的是员工遵守纪律的良好习惯、严谨的生产作风和良好的精神面貌,按部就班,避免出错,从而提高生产效率。

那如何让大家自觉穿起工衣、统一服装呢?靠重典、靠命令只能获得一时的效果,只有将这种行为融入企业文化中才能长久。

因此,管理者要以身作则,树立榜样,自己先自觉执行,再带动员工。制度上要予以支持。制定相关规定,不穿工作服限制进入生产区域。制定之后要严格执行,不停留在纸面上。

企业还要提供足够的支持,应实事求是地根据不同岗位需要无偿提供足够数额的定制工作服给大家,避免增加员工负担,产生抵触情绪。

以上就是企业为什么要定制工作服,统一定制工作服也是为了改善管理,识别外来人员,保障员工、企业安全,也是为了统一思想和行动,提升执行力,提高生产效益。定制工作服虽小,作用亦大。