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工作服定做注意事项及基本常识

作者: 时间:2019-07-10 09:22:06 点击:
工作服定做注意事项及基本常识

工作服发展到今天,已经成为展现企业形象,提高企业凝聚力的良好途径。站在大街上,你会看到凡是从身边经过的穿着工作服的员工,他们的企业都是比较成功的。无论是对于企业形象、企业宣传还是业务拓展来说都是一种无形的帮助。由此可见,工作服对于一个企业的重要性。那么你们知道工作服定做注意事项及基本常识吗?跟小编一起看看吧。来日有需求的时候也好做到心中有数。

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一、工作服定做注意事项:

(1)面料

工作服的面料影响到作业的人员的舒适度,作业的人员的舒适度直接的和公司的效益是挂钩的,因此,工作服的好的面料的选择是非常的必要的,甚至是事关公司、企业的发展的大局。

(2)工作服色彩不宜多

工作服的大的特点就是具有高度的统一的特性,如果工作服的颜色过于的繁杂,对企业的形象会造成不利,甚至对企业的员工都会造成头晕目眩的感觉,因此,工作服的色彩不宜多。

(3)使用功能

这主要是针对一些特殊的行业,比如要防腐,防酸,不能让化学物质侵害作业的人员的身体,为此不管是作为的验收一方还是做为的制作的一方,都要做好服装的监督的角色,以免造成更大的危害。

(4)洗涤方法

一般的情况下,服装在阳光下暴晒都是极为的不合适的,极易的造成衣服的退色,作为工作服也是这样的。

工作服定做不仅要考虑到外在的,还要考虑其内在的以及后期的维护、洗涤的工作,缺失以上任何的一方面都是不合适的,否则工作服的效果将会大打折扣。工作服定做

二、工作服定制基本常识

首先,工作服定制要确定衣服面料。不同的行业、不同的企业、同一企业不同岗位对工作服的需求都不一样。譬如说管理岗位,就需要西装革履;后勤岗位,需要耐磨耐脏;流水线员工,则需要保证员工操作安全,穿着舒适;而对于特殊环境下的作业人员,则需要安全防护服。所以,工作服定制时,需要把公司的属性、特点和岗位与工作服厂家进行深入的沟通,而工作服定制厂家则可根据不同岗位需求推荐不同的衣服面料,再组织公司的负责人或员工代表进行比选。除了选择材质布料外,还要选择不同岗位工作服的主色调,这样才可以达到“人衣匹配”的目的。

其次,工作服定制要优化版型,选择适合的款式。工作服定制要综合分析企业的文化,综合考虑对内对外所要展示的企业形象,精心设计企业工作服的版型和样式。就拿夏季工作服来说,工人需要车间工作服,管理人员则需要衬衫西裤职业套装,或是短袖T恤等不同版型与款式,定制时要明确需求。是让工作服厂家多准备几套方案,由员工进行投票,这样选出的工作服款式是多数人默认的款式,员工会更喜欢。

后,工作服定制的面料、颜色与款式都确定了,可以说是万事俱备只欠东风了。那么这个东风是什么呢,就是工作服的尺码。所谓定制就是量身定制,确保尺码标准,上身合体。即便只是一件工作服,我们也要确保合体、好看。一件得体的工作服在一定程度上可以让人保持“干练”的工作状态,提升工作效率。怎样才能确保每个人的工作服的尺码合适呢?有两种途径,一种是工作服厂家组织上门量体服务,另一种是员工自己上报尺码。

千万的不要小看了工作服的作用,每件的工作服都是移动的广告位,走在哪传递的都是企业的形象。以上是小编介绍的工作服定做事项及基本常识。希望可以帮助到你们。