团体工作服的定制与成衣购买有着本质的区别

团体工作服的定制与成衣购买有着本质的区别

在公司里面，统一整齐的穿着工作服的好处，就不用一一描述，这是一个企业成熟的标志，也是品牌塑造的一个主要的符号。那么团体工作服的定制与成衣购买有着本质的区别，一起看看工作服定制有以下8大优点：

①识别文化。每个企业的文化各不相同。并需是专门设计的制服，并且要跟企业文化相匹配。成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位文化和企业特点的要求。

②男女并存。工作服必须满足企业中男性和女性都有需求的问题。现在的成衣企业没有一家能保证同时有的男装和女装。

③方便作业。工作环境的不同，是影响制服的主要原因。工作服是用于工作时穿的，必须保证穿着时不妨碍工作。

④尺码齐全。成衣一般只提供5-10个号型。不是所有人都是复制粘贴的身材，没有一模一样的的人存在。所以，越是高档的工作服，越要采用量体裁衣模式。

⑤售后服务。采购制服需要大量的服务支持。关系到后续的补货，以及配件增补的问题。还有不合适的服装该如何处理。

⑥一人一样。服装适合不适合，要想让职工满意，就得有人专门服务到每一个职工。而成衣是统一服务，并没有专员来负责每个人的工作服问题。

⑦实用耐磨。每个职工平均一年一套，衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。

⑧控制成本，物美价廉是每个企业制服所必要要求。要执行严格的预算。而成衣整体算下来，并不会比定制便宜多少。

综上所述团体工作服的定制与成衣购买还是有着本质的区别得，我们作为企业在选择企业工作服时应该根据自身的企业特征和服务理念来选择合适的企业工作服。